Mastère Professionnel



Mastère Professionnel en Gestion des Ressources Humaines

Spécialité : Management

1. Objectif:

Une formation professionnelle en RH permettrait aux étudiants :
– D’appréhender l’environnement socio-économique pour en comprendre les implications sur le management des hommes (savoir).
– De maîtriser les outils et méthodes en les intégrant dans une logique stratégique des ressources humaines (savoir-faire).
– De développer leurs compétences personnelles, relationnelles, managériales et leurs qualités de communication (savoir-être).

2. Conditions d’admission:

  • Titulaire d’une Licence Fondamentale/Appliquée en Economie/Gestion dans les différentes spécialités (Finance, Economie, Management, Marketing, GRH…) ;
  • Titulaire d’u diplôme de maitrise en Economie/Gestion dans les différentes spécialités.

Nombre prévu des étudiants : 60 étudiants

3. Perspectives professionnelles du parcours :

L’objectif de ce mastère professionnel en ressources humaines est :
– D’offrir aux étudiants l’occasion d’acquérir des connaissances spécialisées en ressources humaines, ce qui leur permettra de se positionner comme des acteurs-experts et trouver un emploi salarié dans les départements de ressources humaines ou d’initier un projet professionnel (cabinet de formation, conseils, externalisation de prestations liées aux ressources humaines)
– De permettre aux professionnels en ressources humaines de se perfectionner et de consolider voire d’élargir leurs compétences ; la fonction ressources humaines étant en perpétuelle évolution.
– De permettre à des gestionnaires travaillant dans des domaines d’activité autres que les ressources humaines d’acquérir les connaissances qui leur permettent de mieux réussir leur activité, voire d’effectuer une mobilité vers la fonction ressources humaines.

4. Perspectives académiques du parcours:

  • Possibilité de donner des cours et de contribuer à des études sur la PME
  • Possibilité de s’inscrire dans une autre formation d’approfondissement du type MBA
  • Possibilité de s’associer dans des réseaux professionnels dans le cadre du financement et de la création des PME

Plan d’étude

Semestre 1

Management stratégique des RH

Mutations de la fonction et rôles du DRH

Economie du travail

Anglais

Responsabilité sociale

Théories des organisations

Droit du travail

Communication interne

Semestre 2

Knowledge management

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Gestion de la paie et stratégie des rémunérations

Droit de la fonction publique

Habiletés de direction et développement personnel (Unité optionnelle)

Systèmes d’information des RH

Formation et appréciation du personnel

Economie de la connaissance et de l’innovation

Anglais

Semestre 3

e -GRH

Gestion internationale des RH

Audit social

Droit de la sécurité sociale

Coaching (Unité optionnelle)

Santé, bien -être et stress au travail

Gestion et prévention des conflits

Séminaire de méthodologie

Anglais

Semestre 4

Stage en entreprise

Proud of NASCAR and its supporters and fans. They won put up with disrespecting our Country or our Flag they said it loud and clear! words Friday and Saturday sparked a massive show of defiance Sunday as more than 200 NFL players protested by choosing not to stand for the national anthem. Many coaches locked arms with the players. Goal was to provide cheap china jerseys open dialogue and communication. We listened to one another. We believe it the best way to work through any issue we are facing, on and off the field, owners Terry and Kim Pegula said in a statement distributed by the Bills. Trump remarks were divisive and disrespectful to the entire NFL community, but we tried to use them as an opportunity to further unify our team and our organization. Our players have the freedom to express themselves in a respectful and thoughtful manner and we all agreed that our sole message is to provide and to promote an environment that is focused on love and equality. "Within hours, cheap jerseys certainly, and probably less, the Ranger regiment officers, high ranking officers back in the States were conspiring to cover this up," Krakauer says. military's highest honors, immediately began moving through the Army ranks something that is not done cheap nfl jerseys for deaths by friendly fire, Krakauer says. 'Prairie niggers' is an insult. Those are very upsetting to our kids. But 'Redskins' is an honorable name we wear with pride. He wondered how to tell the Willpinit Redskins the "name they wear proudly across their chests is insulting them. Because they have no idea.". According to the "Princeton Review," there are no prerequisites for sports management positions, but most general managers in the NFL have similar backgrounds as former scouts, accountants or athletes.Start in SchoolGMs in the NFL must have a passion for the game. They typically have experience either playing or coaching football. "This pro football has been personally hand cheap china jerseys signed by Hall of Fame defensive tackle Joe Greene with the inscription ""HOF 87"". This product is officially licensed by the National Football League and comes with an individually numbered; tamper evident hologram from Mounted Memories. To ensure authenticity, the hologram can be reviewed online. This oakley sunglasses sale process helps to ensure that the product purchased is authentic and eliminates any possibility of duplication or Retro Jordans fraud. " Setting Point Spreads, OddsOddsmakers do more than predict the outcome of games. They weigh myriad factors to determine which team is favored by how many points. In individual sports or group events, they set odds on which individual or team is most likely to win. They set odds that spread the betting encouraging bets on the underdogs and discouraging bets on heavy favorites. Their goal is to create higher betting volume and more wins than losses for the sports cheap jerseys book.